Jak skutecznie wprowadzać zmiany? Na to pytanie udzielaliśmy odpowiedzi w Tychach
Od 25.03.2019 r. do 12.03.2019 r. wykonywaliśmy szkolenie dla Zespołu Szkół nr 2 w Tychach w ramach projektu ”Efektywne szkolenie zawodowe uczniów technikum realną odpowiedzią na rosnące wymagania lokalnego rynku pracy”.
Uczestnikami przedsięwzięcia byli uczniowie technikum, którzy mieli zapoznać się z zagadnieniem zarządzania zmianą – czyli skutecznym planowaniem, organizowaniem i wdrażaniem zmian.
W zajęciach brało udział 71 osób. By usprawnić proces działania uczestnicy zostali podzieleni na 6 grup szkoleniowych. Seria spotkań została zrealizowana w ciągu 60 godzin.
Uczniowie otrzymali imienne certyfikaty potwierdzające uczestnictwo w kursie oraz materiały poszkoleniowe.
Rozpoczynając przygodę naukową (…) Jak stworzyć pierwszy zespół badawczy? Szkolenie dla laureatów programu ” First Team”
W terminach 06 – 07.12.2018 r., 05.04.2019 r. oraz 10.05.2019 r., realizowaliśmy serie 3 szkoleń dla laureatów programu ”First Team” na zlecenie Fundacji na rzecz Nauki Polskiej.
Celem przeprowadzenia warsztatów było podniesienie kompetencji z zakresu zarządzania zespołem badawczym – uczestnicy podczas zajęć podnieśli umiejętności zarządzania swoim pierwszym zespołem naukowym oraz zostali wyposażeni w narzędzia służące do oceny możliwości członków zespołu. Beneficjentami programu byli naukowcy z Polski i zagranicy, przedstawiający różne dziedziny nauk ścisłych i społecznych.
W pierwszym panelu brało udział ok. 38 uczestników natomiast w drugim i trzecim było ok. 15 -20 uczestniczących. Seria spotkań zakończyła się w ciągu 24 godzin dydaktycznych.
Wszyscy zaangażowani bardzo aktywnie brali udział w spotkaniach. Podczas zajęć wymieniali się swoimi refleksjami i doświadczeniami, a w czasie przerw bardzo chętnie nawiązywali rozmowy z trenerem zadając dodatkowe pytania powiązane z tematyką poruszanych zagadnień.
Po ukończeniu kursu każdy osoba biorąca udział w spotkaniach otrzymała imienny certyfikat.
Wiedza, Edukacja, Rozwój = skuteczność czyli szkolenie dla kadry administracyjnej Uniwersytetu Morskiego w Gdyni
W dniach od 07.06.2019 do 14.06.2019 prowadziliśmy kurs na zlecenie Uniwersytetu Morskiego w Gdyni w ramach projektu ”SezAM wiedzy, kompetencji i umiejętności” – współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej – program operacyjny ”Wiedza, Edukacja, Rozwój”.
Celem prowadzonych zajęć było pogłębienie wiedzy pracowników administracyjnych uczelni Uniwersytetu Morskiego w Gdyni w trzech obszarach tematycznych:
- Zarządzanie czasem,
- Jak motywować i komunikować się z pracownikami,
- Rozwiązywanie konfliktów w zespole.
W zajęciach brały udział 33 osoby. Każdy obszar tematyczny skierowany był do określonej grupy szkoleniowej, co znacząco ułatwiło przeprowadzenie spotkań.
Grupy dydaktyczne były bardzo zainteresowane tematami przedstawionymi podczas kursu – bardzo chętnie angażowały się w powierzane im zadania. Ponadto aprobatę odbiorców zdobyła warsztatowa forma prowadzenia zajęć.
Proces edukacyjny został wykonany w ciągu 48 godzin, po jego ukończeniu wszyscy pracownicy uczelni biorący w nim udział otrzymali od trenerów imienne certyfikaty potwierdzające odbycie i ukończenie szkolenia.
Szkolenia dla kadry zarządzającej pt. „zarządzanie zmianą”
Od listopada do grudnia 2018 roku mięliśmy przyjemność współpracować z SWPS Uniwersytetem Humanistycznym w ramach projektu Unii Europejskiej ”Zintegrowany program rozwoju SWPS Uniwersytetu humanistycznego”.
Celem zlecenia było przeprowadzenie 5 szkoleń zamkniętych dla kadry kierowniczej z zakresu zarządzania zmianą. W projekcie brały udział 54 osoby. Kurs został zrealizowany w ciągu 40 godzin, a jego uczestnicy otrzymali imienne certyfikaty.
Jak nawiązać dobre stosunki międzynarodowe? Czyli sztuka negocjacji międzynarodowych.
Na przełomie marca i kwietnia 2018 na Wydziale Politologii Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie odbyły się konwersatoria dla studentów Stosunków Międzynarodowych i Bezpieczeństwa Narodowego współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach projektu ”Rozwój kompetencji studentów kierunków stosunki międzynarodowe i bezpieczeństwo narodowe Wydziału Politologii UMCS”.
Celem zajęć było doskonalenie umiejętności komunikacyjnych w obszarze negocjacji międzynarodowych. Słuchacze zapoznali się m.in. z zagadnieniami: poznania różnic kulturowych i ich wpływu na negocjacje międzynarodowe, prowadzenia spotkań negocjacyjnych i renegocjacyjnych oraz negocjacji konfrontacyjnych i integrujących …
W kursie brało udział 48 studentów, by usprawnić proces realizacji spotkań zostali oni podzieleni na 2 grupy. Każda z grup odbyła 12 godzin spotkań dydaktycznych, co dało łącznie 24 godziny szkolenia.
Z protokołu zdawczo – odbiorczego wynika, że zamawiający przyjął realizację usługi bez zastrzeżeń.
Jak zachować równowagę miedzy życiem prywatnym a zawodowym?
Jak powinna wyglądać profesjonalna obsługa osób z niepełnosprawnościami?
Na te wszystkie pytania postarają się odpowiedzieć sobie uczestnicy biorący udział w opisanych poniżej warsztatach.
Szkolenie dla pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (oddział we Wrocławiu) odbywało się od 27.09.2018 r. do 17.10.2018 r.
Zajęcia były podzielone na dwa bloki tematyczne. Pierwszy z nich dotyczył: Równowagi między życiem osobisty a zawodowym – brało w nim udział 10 grup pracowników placówki i trwał 160 godzin.
Drugi panel tematów poruszał zagadnienie obsługi klienta z niepełnosprawnościami – w tej części 40 godzinnego warsztatu brało udział 5 grup pracowników placówki. Cały proces edukacyjny został zakończony po 200 godzinach.
Z ankiet przeprowadzonych po szkoleniach wynika, że odbiorcy są bardzo zadowoleni z przebiegu kursu, pozytywnie oceniają treści poruszane w trakcie spotkań, osoby prowadzące, oraz catering.
Jak zrobić dobre wrażenie podczas wystąpienia publicznego?
W ramach projektu ”UNI – KOMP – US” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej na przełomie kwietnia i maja 2018 prowadziliśmy warsztaty dla studentów kierunków humanistyczno – społecznych Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu.
Na zajęciach odbiorcy mieli podnieść swoje kompetencje w obszarze ”Sztuki mówienia” czyli profesjonalnych wystąpień publicznych. W projekcie brało udział 40 –stu uczestników, którzy zostali podzieleni na 3 grupy.
Kurs wykonano w ciągu 90 godzin. Po ukończeniu całego procesu słuchacze otrzymali imienne certyfikaty potwierdzające zdobycie nowych umiejętności.
W dniach 15 – 16.10.2018 oraz 22 – 23.10.2018 realizowaliśmy szkolenie na zlecenie Sądu Rejonowego w Otwocku.
Celem było przeprowadzenie spotkań dla maksymalnie 100 osób, pracowników placówki. Instruktaż miał podnieść kompetencje kadry w obszarze przepisów Rozporządzenia Ochrony Danych Osobowych (RODO) i ich praktycznego wdrożenia w sądach powszechnych.
Całe szkolenie zostało wykonane w ciągu 32 godzin, a każdy uczestnik zajęć otrzymał certyfikat.
W ankietach po szkoleniowych słuchacze ocenili bardzo wysoko kompetencje trenera jego profesjonalną postawę, znajomość prezentowanego tematu, umiejętność pracy w grupie i przekazywania wiedzy. Lecz nie tylko trener dostał pozytywne rekomendacje od zamawiającego. Cała nasza firma została oceniona na 5+ Zleceniodawca określił nasze działania jako bardzo solidne i w 100 % godne polecenia.
28 października 2018 roku w ramach Kompleksowego programu rozwoju Zespołu Szkół im. Marii Skłodowskiej – Curie w Działoszynie odbyły się warsztaty z copywritingu dla uczniów.
W zajęciach brały udział 4 uczennice, które podczas 8 godzinnego czasu warsztatu zgłębiały wiedzę na temat kreatywnego i efektywnego pisania tekstów. Uczestniczki podczas lekcji z trenerem dowiedziały się m.in. jak napisać kontrowersyjny tekst na stronę internetową, jak tworzyć magnetyczne slogany i hasła reklamowe, a także jak napisać efektowną i efektywną reklamę…
Uczennice podczas zajęć wykazały się bardzo dużą chęcią współpracy i zaangażowaniem, były bardzo zadowolone z uczestnictwa w zajęciach.
Nienaganna postawa została doceniona przez trenera, który z największą przyjemnością wręczył im certyfikaty ukończenia szkolenia.
Różni klienci to różne zadania i oczekiwania.
Każdy też z innego pułapu pragnie rozwijać swoje kompetencje, ale bez względu na skuteczność ich dotychczasowych działań – wszystkim zapewniamy odpowiednio dobrane do potrzeb seminaria, wykłady i treningi.
Organizujemy szkolenia z zakresu umiejętności interpersonalnych ze szczególnym uwzględnieniem kompetencji trenerskich, mentoringowych, coachingowych oraz komunikacyjnych.
Bo naszą misją jest pomaganie ludziom. Bo wiemy, że nikt nie jest doskonały.
Tak! Umiemy wspierać rozwój!