student/uczeń do 26 r. do biura na Białołęce

Student/uczeń do 26 r. do biura na Białołęce


Nasze oczekiwania:
-student/uczeń do 26 r.
-podobne wartości (pracowitość, lojalność, zaangażowanie)
-zaangażowanie
-znajomość siebie, swoich mocnych i słabych stron albo chęć rozwoju swojej wiedzy
-znajomość MS Office (szczególnie Excel, Word) albo chęć rozwoju swoich umiejętności – pomożemy Ci w tym!
-dopasowanie pod względem osobowościowym do rodzaju stanowiska pracy (“robisz to co lubisz”)

Oferujemy:
-wynagrodzenie na start: 2 013,00 netto, może urosnąć, jeśli będziemy się dogadywać, a zakres obowiązków będzie rósł
-dobrą kawę i wodę (nie musisz dźwigać do pracy)
-dobrą atmosferę
-elastyczny czas pracy – na start: możliwość rozpoczęcia pracy 7-9, praca 8h dziennie, z czasem, jak poznasz firmę i oczekiwania co do pracy, możliwość pracy zdalnej 1-2 dni/tydzień
-wiedzę i doświadczenie. Wiem, że wszyscy to oferują, ale nie każdy zapłaci Tobie aby dać wiedzę i doświadczenie 😉
-dogodna lokalizacja, Warszawa Białołęka (dojazd 12 min. SKM 9, KM z Metro Dworzec Gdański)

Warunki pracy:
Nie wymaga się dużej odporności na presję
Nie będzie konieczne kontaktowanie się z dużą liczbą osób dziennie
Zakres obowiązków będzie wymagał w szczególności pracy raczej indywidualnie od czasu do czasu pracy ściśle z zespołem
To będzie praca w biurze, siedząca, monotonna
Praca będzie umożliwiała utrzymanie równowagi work-life balance, wyjazdy służbowe nie występują a nadto z czasem istnieje możliwość częściowej pracy zdalnej
Praca będzie 8 h dziennie, od poniedziałku do piątku, ewentualnie (jeżeli komuś np. 1 dzień w tygodniu nie pasuje/wypadnie, etc.)
Stanowisko nie przewiduje pracy w sztywnych godzinach od-do.
Pracę można rozpocząć od godz. 7-9 rano, będzie elastyczny grafik pracy (zaczynasz wcześniej, skończysz wcześniej)
Stanowisko nie przewiduje możliwości awansu, przez pierwszy rok – dwa lata pracy, kiedy raczej praca wymaga wykorzystywania ograniczonej wiedzy i umiejętności
Jakie jest wynagrodzenie? Stałe
Czy firma gwarantuje dodatkowe, pozapłacowe formy wynagradzania? Nie
Istnieje możliwość, szkolenia pracownika w wybranych obszarach, podnoszących kwalifikacje niezbędne do pracy zawodowej

Ta strona wykorzystuje pliki cookies (ciasteczka). Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie plików cookies. Polityka prywatności

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close